Möchten Sie für ein Softwareunternehmen arbeiten, das wirklich anders ist?

Vielen Dank für Ihr Interesse! Wir freuen uns, dass Sie darüber nachdenken, Ihre Zeit und Energie in uns zu investieren. Guidewire steht für kollegiale Arbeitsbedingungen, eine hervorragende Stellung im Markt, eine von Vernunft und Leistung geprägte Unternehmenskultur, hochwertige Produkte und eine von Anfang an sorgfältige Mitarbeiterauswahl. Durch die Kombination all dieser Faktoren konnten wir eine beneidenswerte Arbeitsumgebung schaffen. Sehen Sie sich in Ruhe um, denn wir sind überzeugt: Je mehr Sie über uns erfahren, desto mehr wird Ihnen gefallen, was sie sehen.

Eine außergewöhnliche Chance

Im Silicon Valley sagt man: „Wenn du den fahrenden Zug siehst, ist es bereits zu spät, um aufzuspringen." Als wir 2001 unser Unternehmen gründeten, stellten wir fest, dass eine der größten Branchen der Welt von Softwareanbietern weitestgehend außer Acht gelassen worden war. Das erschien uns sonderbar, weil das Versicherungswesen in jedem modernen Wirtschaftssystem eine zentrale rezessionssichere Branche darstellt. Ohne Versicherungsschutz würde niemand ein Haus kaufen oder Auto fahren. Ebenso wenig würden Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen. Diese Tatsachen bescheren der weltweiten Schaden- und Unfallversicherungsbranche jährlich über 1,7 Billionen US-Dollar an Versicherungsprämien. Davon gibt sie ca. 50 Milliarden US-Dollar für Informationstechnologie aus. Doch der Gegenwert, den die Versicherer für dieses Geld bekamen, war miserabel: Das Fundament fast aller Versicherungsunternehmen – Verkauf von Policen, In-/Exkasso für die Kunden und Zahlungen im Versicherungsfall – stützt sich auf veraltete, archaische Mainframe- oder Client-/Server-Systeme.

Deshalb haben wir uns daran gemacht, moderne Lösungen zur Ablösung dieser Systeme bereitzustellen. Hierbei geht es um außerordentlich komplexe Softwareprodukte zur Abwicklung von Finanztransaktionen in einem Volumen von mehreren Milliarden US-Dollar. Trotz anfänglicher Warnungen, dass Versicherungsunternehmen niemals Lösungen von einem Startup-Unternehmen kaufen würden, ist Guidewire zum führenden Entwickler von modernen Software-Anwendungen für die Versicherungswirtschaft geworden. Wir sind weltweit unumstrittener Marktführer bei den Systemen für die Schadenbearbeitung. Seit 2004 haben wir mehr Aufträge bekommen als jeder Mitbewerber und uns gegenüber Unternehmen wie Accenture und SAP durchgesetzt. In jüngster Zeit ist unser Kundenstamm auch durch unsere neu eingeführten Systeme für die Bestandsführung und das In-/Exkasso rasant gewachsen. Kein anderes Unternehmen unserer Branche reicht an unsere Fähigkeit heran, komplexe geschäftliche Herausforderungen durch den Einsatz von moderner Technologie zu bewältigen. Kein anderer kann eine integrierte Suite von Anwendungen anbieten, und niemand verfügt über eine derart positive Bilanz in Bezug auf erfolgreiche und zufriedene Kunden. Deshalb sind wir gut aufgestellt, um zum bevorzugten Anbieter der Wahl für einen gesamten Wirtschaftszweig zu werden. Wir pflegen dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden, was unserem Unternehmen eine exzellente finanzielle Stabilität beschert.

Einzigartige Vorteile

Es ist erstaunlich, wenn man einmal darüber nachdenkt: Unternehmen aus aller Welt, mit einem Geschäftsvolumen von jährlich mehreren Milliarden Dollar, vertrauen uns das Management ihrer wichtigsten Geschäftsfunktionen an. Und es geht dabei nicht um zweitrangige periphere Systeme, sondern um die geschäftskritischen Kernanwendungen, mit denen die Mehrheit der Angestellten tagein, tagaus arbeitet. Aber wie haben wir das geschafft, wo Guidewire doch erst 2001 gegründet wurde?

Wir haben zahlreiche Vorteile:

• Erstens: Wir hatten das Glück, dass wir mit Guidewire zu einer Zeit begonnen haben, in der das Silicon Valley nach der großen Technologiekrise 2001 nahezu in Trümmern lag. Wir konnten das Geschäft langsam aufbauen und unsere Mitarbeiter mit Bedacht einstellen. Die Zeit haben wir genutzt, um ein Team aus Spitzenleuten zusammenzustellen, die wiederum andere – in derselben Liga spielende – Experten kennen und anziehen. Unsere Teams sind schlicht besser als andere.
• Zweitens: Wir verwenden agile Entwicklungsansätze und testgetriebene Entwicklung. So können wir hochwertigere Produkte in kürzerer Zeit anbieten. Und wir haben mehr Zeit zum Schreiben von Software, weil wir weniger damit beschäftigt sind, Fehler zu beheben und Kundenprobleme zu bearbeiten. Dabei nehmen wir nach wie vor eine Vorreiterrolle beim Einsatz dieser Techniken im großen Maßstab ein. Das gilt sowohl intern in der Entwicklung, als auch vor Ort bei unseren Kunden. Um Ihnen eine Vorstellung von der Größenordnung unserer Investitionen in diesen Bereich zu geben: Derzeit laufen bei uns um die 100.000 automatisierte Tests, um die Qualität unserer Produkte zu schützen.
• Drittens: Wir haben eine ausschließlich positive Bilanz an erfolgreichen Systemeinführungen – durch die Kombination eines soliden Produktes mit einer kompetenten Umsetzung. Da jede Systemeinführung für unsere Kunden eine Entscheidung ist, an der die Zukunft des Unternehmens und der eigenen Karriere hängt, ist diese Erfolgsbilanz ein unschätzbarer Wettbewerbsvorteil.
• Viertens: Wir setzen einzigartige Technologien ein, die besser sind als diejenigen unserer Mitbewerber. Dies umfasst etwa ein Datenmodell und eine UI-Plattform, die hochgradig anpassbar, upgradefähig und Metadaten-basiert sind. Über eine eingebaute Integrationsschicht können wir saubere Anbindungen an beliebige Altsysteme herstellen. Schließlich verfügt unsere Lösung über zahlreiche anspruchsvolle Geschäftsfunktionen und eine vollkommen moderne Architektur, die von Grund auf für Testbarkeit und Skalierbarkeit konzipiert ist. Wir sind ein erstklassiges Technologieunternehmen, das einer in dieser Hinsicht vernachlässigten Branche fortschrittliche Lösungen bietet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Ihnen gefällt, was Sie bisher erfahren haben, sprechen Sie mit uns. Wir wissen, was eine angenehme Arbeitsumgebung ausmacht: sinnvolle Arbeit, hochwertige Produkte, eine schlüssige Unternehmensstrategie, überdurchschnittlich kompetente Kollegen und viel Freiraum für Innovation und Kreativität. Aber: all diese positiven Dinge lassen sich auf einer Website leicht behaupten. Deshalb laden wir Sie ein, sich persönlich von der Wahrheit zu überzeugen. Die meisten Angebote, die wir Bewerbern machen, werden angenommen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch zu Guidewire kommen, werden wir versuchen, unsere Arbeitsweise möglichst realistisch für Sie erfahrbar zu machen. In einem höflichen und respektvollen Gespräch möchten wir Sie kennen lernen, und Ihnen auch veranschaulichen, wie es ist, für unser Unternehmen zu arbeiten. Dies könnte für beide Seiten der Beginn einer erfolgreichen,  langfristigen Zusammenarbeit sein!